Assessoria em Planos de Sucessão

• Análise das necessidades familiares no contexto do plano de sucessão;

• Identificação dos cargos e funções de cada membro da família;

• Identificação e seleção dos possíveis sucessores;

• Elaboração de plano de ação para a transição dos cargos;

• Treinamento de lideranças e os sucessores;

• Elaboração de plano de transição de comando.